债务重组公司打包职工工资合法吗知乎文章

1、债务重组

严厉来说,债务重组其实没啥好说的,就是一种类型的交易事项.就这一点,债务重组和花钱买设备,用钱给工人付工资也没啥区别.另外一种,非交易的,就是会计事项,比如,年底一看,手里的股票涨价了,存货丢了,设备报...

2、我们公司现在破产重组,员工工资被要求转化为个人债权,清偿的...

“个人债权”含义不明确,如果此处的个人债权,性质就是指的工资,那没问题.但是这样的话,转这一下有什么意义呢?多此一举.如果不是工资性质,而是普通债权性质,那相当于把你们在破产程序中的优先受偿权给转没了.综合分析下来,建议不要同意转.告诉公司、破产管理人,既然是破产,就严厉按破产法规定来操作就好了,不接受无法律规制的、容易产生歧义的操作.更多

3、破产 | 破产重整中管理人报酬,职工集资款等一点思考

破产管理人依据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释〔2002〕23号)来认定职工集资款属于职工工资,予以优先受偿. 《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释2002 23号)引用的法条系1986年生效执行的《破产法》...

4、负债过高面临逾期怎么办?债务重组帮到你!

债务重组(债务优化)就是公司拿笔钱帮你把债务全部结清,过段时间再从银行里面贷款出来. 近期不断有网友私信我,问我市面上的债务重组公司是干什么的.我今天就聊聊关于债务重组公司的事. 法律上的债务重组我不懂,我...

5、公司破产重整期间,以专业和经历不符要求辞退员工,...

在破产重整期间,公司向某员工出具了《辞退书》,以员工“所学专业和工作经历不符合公司的要求”为由,要求员工在两天后离开公司,且在两天后实际辞退了该员工.员工认为,公司的做法属于违法辞退,提起了仲裁、诉讼维权. 案件经审理,仲裁、一审、二审均认定公司构成“违法辞退”,应当支付“赔偿金”.但是,一审、二审认定的支付时间有所不同.一审认定公司应当在“重整计划执行完毕后十日内履行”,且要参照同类债权的清偿条...

6、债务重组真的能帮助负债累累的人上岸么?

可能是受到影视的影响,很多人在提起债务重组的时候,多半会觉得这是国外大公司或大企业的特权.但现在,在中国的一些大城市,如北上广深,服务于个...

7、同是负债人,报团取暖!

大家好,今天写这篇文章两个目的,第一个就是想让和我一样的负债人能减少催收狗的骚扰.第二就是想让同是负债人的我们不要被什么第三方的律师团队忽...

8、网上帮忙处理债务的债务重组是真的么?

什么是债务重组(个人债务优化)呢?比方说张三多头借贷,欠了几个银行,几个机构,十几个网贷平台的钱,我们把这笔债务简易的简化为一笔12万的贷款...

9、不良资产之合规篇——资产打包处置

前言:资产管理公司将不良资产进行转让,一般有两种方式:一种是单户转让,一种是打包转让,那么打包转让应该遵循什么样的原则或者法律法规呢?

一、...

10、停息挂账,债务重组这些可信吗?来看看!

不可否认,全民负债的时代,现在最火的一个词就是“负债”,很多人现在保... 说到协商还款,我们想到的就是停息挂账,债务重组.停息挂账”这个操作,...